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但很多人在加入公司后的第一次业绩考核来临时，发现丰满的理想被骨感的现实所取代。Facebook使用的是“员工分级评鉴制度”(stack ranking)，在上世纪90年代由世界级管理大师杰克·韦尔奇(Jack Welch)发明，通过他的公司通用电气，以及包括Facebook、微软等在内的美国科技公司发扬光大。

养殖亏损正在加速生猪过剩产能的出清。据农业农村部生猪产业监测，4月生猪存栏比上月下降0.8%，能繁母猪存栏下降1.4%。另据对山东、河南、江西、湖南等淘汰母猪集中屠宰地区跟踪监测，4月淘汰母猪数量环比增长13%，同比增长108.6%；头均活重139.9公斤，环比下降1.2%，同比下降3.4%。

责任编辑：刘德宾 SN222中新网北京11月21日电 （庞无忌 张文绞）P2P该不该搞？高房价怎么遏制？中国制造竞争力在哪？中国是否面对通胀通缩或者滞涨？PPP应该怎么做？21日，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆在接受中新网记者采访时回应上述热点问题。

《21世纪》：有人认为格力仍是用传统“制造业”的思维在做手机。你对此怎么看？董明珠：手机总是要制造出来的，玩概念是没有用的。我觉得在这个互联网的时代，怎么样根据消费者的需求来打造一个产品是最重要的。很多人可能用“量”来衡量手机市场，说格力不应该选择做手机，手机已经是红海市场了，但是我并不这么看。随着未来生活的变化，我们可能有更多的这种“质”的需求。我们以后不能沉浸在一个虚拟世界。所以，质量是第一位的。

数字化领域将越来越广第四个话题，陈伟钢表示，数字经济将统治未来世界。数字化领域越来越广，价值越来越高，投资也越来越值。陈伟钢在现场举几个例子，比如说从1998-2018年，20年间美国10大上市公司的变迁，1998年排名第一的是微软，然后是通用、英特尔、沃尔玛、美孚等等，2008年是美孚、沃尔玛、宝洁等等，2018年是微软、苹果、亚马逊、Google，也就是过了20年之后，具有最新数字技术的公司排名向前了，从全球领域来看也有同样的趋势。

这会导致一个不可避免的情况：在一个组里，尽管大家的 Impact 可能接近，也都很不错，由于比例相对稳定，总会有人不得不被放置到更差的区间里。而且，尽管考核分级会经过不同级别的人校准，最终还会由Facebook的联合创始人和CEO马克·扎克伯格，以及 COO 谢丽尔·桑德伯格签字，但工程师们的直属Manager (经理）在这个考核体系里有相当大的裁量权，因此，少数Manager 便会以自己的利益至上，压榨工程师，加重了高压环境对其的摧残。