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比较有意思的是，2017年6月10日金龙机电董事会决定收购兴科电子，同月的26号临时股东大会通过该收购案，仅仅3天后的6月29日，兴科电子完成工商信息变更，成为上市公司金龙机电的全资子公司。这效率，超音速都赶不上！兴科电子在2017年3季度火线并入金龙机电报表，使得上市公司3季度净利润大增116%。

截至收盘，上证指数报2568.05点，上涨1.02%；深证成指报7375.23点，上涨0.72%；创业板指报1259.95点，上涨0.76%。两市合计成交3110亿元，较周一放量超过550亿元。昨日市场释放的积极信号不容忽视。一方面，券商板块在本轮反弹行情中的领涨地位完全确立，机构继续看好券商板块的估值修复机会；另一方面，恒立实业昨日实现7连板，市场赚钱效应显著提升。

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晨鸣纸业证券部相关人士对《每日经济新闻》记者表示，晨鸣纸业不是转让矿业权，转让矿业权需要国家相关部门批准，公司是转让股权，矿业权是在海鸣矿业身上，公司只是持有他们的股权。不过，海鸣矿业是晨鸣纸业唯一一家开展矿业业务的子公司，这也意味着出售完成后，晨鸣纸业将会剥离了这一部分业务。

为此，全国政协委员、原中国保监会副主席周延礼希望财税部门尽快研究，拿出具体办法，尽快解决。周延礼认为应该从以下几个方面入手：一是尽快研究支持寿险企业发展的政策措施。近年来，国家支持寿险企业发展的政策和法律体系逐步健全，但现在仍存在一些不完善的地方，如2009年颁布的 《关于企业手续费和佣金支出税前扣除政策的通知》 （财税[2009]29号文），文中规定人身保险企业手续费及佣金可税前扣除金额按当年全部保费收入扣除退保金后余额的10%为限，剩余的部分不能结转到下一个税收年度进行抵扣。这项规定未充分考虑到我国寿险业发展的现状和为完善社保体系所做的产品创新形成的业务结构性的调整，不仅没有助力，反而拖了“后退”，使得寿险公司承担的实际税率更高，现已成为我国寿险行业的发展面临的困局。业界普遍认为佣金税收问题是主要原因之一，解决这个问题迫在眉睫。当前寿险行业迈入从高速发展向高质量发展的转型升级关键时期，越来越多的寿险企业面临高佣金税的问题，这已经成为一个制约全行业发展，更好地发挥服务保障民生社会功能的瓶颈。在对一家中小寿险公司调研中发现，这一寿险公司为客户提供长期保障型产品占比大幅上升，不可抵扣佣金占比也大幅增高，出现了当期实际所得税率超过100%的现象。 2017年当期所得税率近110%（公司税前收益为人民币1.71亿元，而当年度实际缴纳当期企业所得税为人民币1.87亿元）。如果相关的税收规定不做改变，2018年的实际当期税率仍将在71%左右，这对于这样一家注册资本金仅为人民币24亿且尚在成长中的寿险公司而言，在2018年再次缴纳超过人民币2.4亿元的企业所得税将极大地制约企业的发展。

多数家长向记者表示，越来越多的家庭愿意生二胎，两个孩子的情况下，患病就诊的频率更高，家庭花费也更多，对于少儿医疗保险的诉求就更加强烈。中国人寿保险（集团）公司个险部业务经理陈英在接受经济观察报记者采访时认为，儿童门诊医疗保险的严重缺失，不排除因报销次数频繁以及利润等因素，未来商业性质的儿童医疗保险很大程度上可能还是侧重于重疾险和意外险。